Vastuullinen toiminta

Suomen Monikkoperheet ry haluaa olla vastuullinen toimija. Järjestössä on otettu käyttöön vastuullisen toiminnan seurantalista, jonka avulla vuosittain seurataan kokonaisvaltaisesti toimintaa ja vastuullisuuden toteutumista ja kehittämisen paikkoja. Tällä sivustolla haluamme tuoda esiin, miten järjestö huomioi toiminnassaan vastuullisuutta ja nyt hyvin toteutuvia toimintoja, mutta myös asioita, jotka kaipaavat vielä kehittämistä.

Yhdenvertaisuus ja saavutettavuus

• Haluamme mahdollistaa kaikille toimijoille yhdenvertaiset mahdollisuudet päästä mukaan toimintaan ja vaikuttaa (toimintamme on avointa ja kaikille halukkaille pyritään löytämään oma vapaaehtoistoimijuuden muoto, järjestö tarjoaa useita erilaisia tapoja olla osallisena valtakunnallisena toiminnassa).
• Kehitämme toiminnassamme verkostoitumista ja yhteistyötä.
• Toimintamme suunnittelussa tehdään yhteistyötä sidosryhmien/ kohderyhmien kanssa.
• Tapahtumiemme sisällöistä ja aikatauluista sekä osallistumistavoista tiedotetaan selkeästi, ajoissa ja monikanavaisesti.
• Lähitilaisuuksissamme huomioidaan aikataulut niin, että kauempaakin voi osallistua (julkisten kulkuvälineiden aikataulut on tarkistettu).
• Lähitilaisuuksissamme kartoitetaan erityisruokavaliot ja ne huomioidaan tarjoiluissa.
• Tilaisuuksiemme aikataulut pyritään huomioimaan niin, että mahdollisimman moni kohderyhmän edustaja voisi osallistua.
• Tilaisuutemme pyritään järjestämään niin, että niihin on mahdollista osallistua taloudellisesta tilanteesta riippumatta (maksuttomat tilaisuudet, etäyhteydet).
• Toimintamme suunnittelussa ja viestinnässä pyritään huomioimaan kohderyhmämme monimuotoisuus  (sukupuoli, kulttuuri, perhemuoto).
• Laajemmissa tietomateriaaleissa pyritään huomioimaan erilaiset kieliversiot, vähintään tiivistelmissä.

Järjestössä pitäisi vielä kehittää tietomateriaalien kieliversioita ja selkokielisyyttä (kysyntä ja resurssit huomioiden). Sekä huomioida paremmin tilojen ja tilaisuuksien sekä materiaalien esteettömyys ja saavutettavuus.

Kestävä kehitys ja ilmastovastuullinen toiminta

Sosiaalinen vastuullisuus

• Olemme huolehtineet työntekijöidemme jaksamisesta toiminnassamme sekä siitä, että työntekijöiden työmäärä olisi jokaisen osalta sopiva.
• Työntekijät saavat riittävän tuen pystyäkseen toimimaan omassa tehtävässään.
• Työntekijöille on tarjottu mahdollisuuksia kouluttautua pystyäkseen toimimaan tehtävässään.
• Vapaaehtoiset saavat riittävän tuen pystyäkseen toimimaan omassa tehtävässään (perehdytykset, koulutukset, materiaalit, työntekijän tuki)

Järjestössä pitäisi vielä kehittää sitä, että saisimme tietoa omien vapaaehtoistoimijoidemme jaksamisesta ja siitä kokevatko he, että jokaisen työmäärä on sopiva. Järjestön tulisi myös saada vielä paremmin tietoa siitä, kokevatko vapaaehtoiset saavansa riittävän tuen pystyäkseen toimimaan omassa tehtävässään. (tulossa seurantakyselyt)

Ekologinen vastuullisuus

• Olemme huomioineet laajasti kierrätyksen  järjestömme toiminnassa.
• Teemme mahdollisuuksien mukaan hankintoja käytettynä.
• Huomioimme hankinnoissa kiertotalouden (esimerkiksi korjaamme ja kunnostamme vanhaa tai myymme/lahjoitamme pois meille tarpeetonta).
• Kuluttamisemme on säästeliästä ja harkittua.
• Matkustusta on vähennetty ja suosimme etäyhteysosallistumisia ja -tilaisuuksia.
• Kuljemme matkoja mahdollisuuksien mukaan julkisilla, kävellen, pyörällä tai kimppakyydein.
• Olemme miettineet, miten voimme toiminnassamme säästää materiaaleja (esim. käsipapereita tmv.), energiaa ja vettä.
• Suosimme tilaisuuksiemme tarjoiluissa kasvisvaihtoehtoja.
• Olemme vähentäneet paperin käyttöä (kopiointi, tulostus).
• Olemme vähentäneet postituksia.
• Olemme pohtineet energian säästämistä ja energiatehokkuutta (kytkemme mm. toimiston sähkölaitteista virrat pois, kun emme käytä niitä.)

Vuonna 2025 toimintasuunnitelmassamme oli erillinen tavoite koskien vastuullista toimintaa/ ekologista vastuullisuutta:
”Ekologisen vastuullisuuden periaatteita hankintojen, energian, liikkumisen, majoitusten, tarjoilujen, paperin käytön ja postitusten suhteen on toteutettu asettamamme riittävän tason mukaisesti. ”
Tämä tavoite arvioitiin 20.1.2026 henkilöstön ja hallituksen jäsenten kesken. Todettiin, että arviointikriteeristön tavoiteltu pistemäärä tavoitettiin ja keskustelun pohjalta voitiin todeta, että asetettu tavoite toteutui kokonaisuudessaan hyvin.

Järjestössä pitäisi vielä kehittää sitä, että esimerkiksi majoituksissa ja ulkopuolisissa kokouspaikoissa huomioitaisiin ekologisuutta, esimerkiksi ympäristösertifikaattien huomioiminen paikan valinnassa.

Talouden ja hallinnon vastuullisuus

• Olemme keränneet kaikista tilaisuuksista ja toiminnasta palautetta.
• Otamme tilaisuuksien ja toiminnan suunnittelussa huomioon saatua palautetta.
• Olemme huomioineet toiminnan suunnittelussa toimintasuunnitelman ja strategian linjaukset.
• Olemme ottaneet päätöksenteossa huomioon taloudelliset resurssit talousarvion mukaisesti.
• Olemme ottaneet päätöksenteossa huomioon (realistiset) toimijaresurssit (henkilöstö ja/tai vapaaehtoiset).
• Olemme laatineet yritysyhteistyön eettiset säännöt.
• Hallinnon prosessit, mm. menojen hyväksymiskäytännöt ovat läpinäkyvät.

Järjestössä pitäisi vielä kehittää sitä, että tekisimme tarpeenmukaista riskien hallintaa/analyysia toiminnan suunnittelussa ja päätöksenteossa.